1.企业介绍和规章制度培训
在培训中，会详细介绍公司的背景、战略和社会责任，以及安全保密知识、员工管理规章制度和企业文化等方面的内容。同时，还会组织新员工实地参观，通过实景现场教育加深对公司的认识和感悟。
2、素质拓展活动
通过一系列有趣的小活动和演讲口才表达，促进新员工提升自身的综合素质，并培养团结协作的能力，增强新员工的凝聚力。
3、安全规定和紧急救护培训
在电力企业中，基层一线属于高危行业，安全生产至关重要。通过安全培训，可以加强学员的安全责任意识，了解保证人身安全、电网安全和设备安全的基本要求。