如何判断是否构成雇用童工从事危重劳动罪

雇用童工从事危重劳动罪的构成要件有：

1.犯罪主体为一般主体。

2.侵犯客体是未成年人的身心健康。

3.在客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，情形严重的行为。

4.在主观方面表现为故意。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一 雇用童工从事危重劳动罪

违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。