怎样界定玩忽职守罪和工作失误呢

玩忽职守罪和工作失误的界定：

1、导致发生危害结果的原因不同。前者是由于制度不完善，方法不对，以致在积极工作中发生错误；后者则是违反工作纪律和规章，严重官僚主义等行为。

2、客观行为特征不同。前者表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务；后者的行为人是认真履行自己的职责义务。

法律依据

《刑法》第三百九十七条

国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。