员工被公安机关带走如何处理

员工被公安机关带走，如果是治安拘留，按旷工算；如果是协助调查，就不处理，那是法定义务；如果是刑事处罚可以直接开除不用支付补偿，也可以停发工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第二十五条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。