公务员科员等级一二三四什么意思啊

公务员科员等级一二三四什么意思啊？科员等级是关于公务员文件规定的等级制度！依据《公务员职务与职级并行规定》第八条规定是公务员领导职务、职级对应相应的级别。领导职务对应的级别按照国家有关规定执行。上岸鸭公考整理相关信息如下！公务员考上之后有固定的晋升机制！一、综合管理类公务员职级对应的级别一级巡视员：十三级至八级，二级巡视员：十五级至十级，一级调研员：十七级至十一级，二级调研员：十八级至十二级。三级调研员：十九级至十三级，四级调研员：二十级至十四级，一级主任科员：二十一级至十五级，二级主任科员：二十二级至十六级，三级主任科员：二十三级至十七级，四级主任科员：二十四级至十八级，一级科员：二十六级至十八级；二级科员：二十七级至十九级。二、公务员晋升路径怎么算的1、职务提拔：副职提拔正职，要求在副职岗位上任满两年以上；下一级正职提拔上一级副职，要求在下一级正职岗位上任满三年以上。2、职级晋升：二级调研员以下职级满两年即符合晋升条件，二级调研员晋升一级调研员要求任二级调研员三年以上，一级调研员晋升二级巡视员、二级巡视员晋升一级巡视员统一要求四年。年度考核每获优秀一次任职年限可缩短半年。自己得行，指的是个人基本条件，比如工作能力、任职条件、道德品质等，足够优秀一方面可以让自己脱颖而出，另一方面也可以让推荐的人找到理由，这是公务员提拔的先决条件。