根据法律未成年工可以工作吗

根据法律规定，未成年工如果未满十六周岁的，一般不可以工作。用人单位一般也不得招用未满十六周岁的未成年工，但是文艺、体育和特种工艺单位可以在履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利的情况下依法招用未成年工。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第十五条

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

第十六条

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

第十七条

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。