区别主要表现在：招考岗位不同、考试内容不同两方面，以下是具体解释。
一、招考岗位不同
A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作
和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的
职位。
B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工
作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职
位。
C类职位是江苏省2004年录用考试中首次出现的划分的专门针对乡镇一级的职位。
职位分布不同
所有省级机关职位均为A类，此外选调生职位也都是A类，统计系统也是A类。
B类职位多集中在地税系统(也有部分职位为A类)、监狱系统、公安系统。
C类职位则主要是乡镇公务员职位，选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理也是C类。
二、考试内容不同
公共科目类题量不同，侧重点有差异，由于A、B、C类职位性质和工作内容有差别，因此要求考生具备不同的能力。
A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。
A类试卷的难度整体是最高的，B类试卷难度次之，C类试卷相对简单。