司法考试是选拔和评价法律专业人才的重要途径，它具有以下几个显著特性：
1.权威性：司法考试是由国家统一组织的，其考试内容、形式及评分标准都有严格的规定。通过司法考试的人员将获得相应的资格证书，这是从事法官、检察官、律师等职业的必备条件之一。因此，司法考试的权威性确保了法律专业人才的选拔质量。
2.公正性：为了保证司法考试的公正性，国家制定了严格的考试纪律和监考制度。同时，司法考试的内容涵盖了法学理论、法律知识、实务操作等多个方面，力求全面考察考生的专业素养和能力。此外，司法考试的成绩评定过程也是客观、公正的，确保每位考生都能在公平的环境中展示自己的实力。
3.专业性：司法考试的专业性体现在其考试内容上。它不仅要求考生掌握基本的法学理论知识，还需要具备运用法律知识解决实际问题的能力。此外，司法考试还关注考生的逻辑思维、语言表达能力以及职业道德等方面，以培养高素质的法律专业人才。
4.实用性：司法考试的目的在于选拔能够胜任实际工作的法律人才。因此，其考试内容紧密联系实际，注重考查考生在真实工作场景中解决问题的能力。通过司法考试的考生往往具备较强的实践能力和适应性，能够在实际工作中迅速发挥作用。
5.竞争性：随着社会对法律专业人才需求的增长，越来越多的人选择参加司法考试。这使得司法考试成为了一个高度竞争性的选拔过程。为了在考试中脱颖而出，考生需要付出大量的时间和精力进行学习和准备。这种竞争性不仅激发了考生的学习热情，也有助于提高整个法律专业队伍的水平。
司法考试作为一种选拔和评价法律专业人才的方式，具有权威性、公正性、专业性、实用性和竞争性等特点。这些特点共同保证了司法考试的质量和效果，为社会输送了大量优秀的法律人才。