一、醉驾后多久能拘役呢
驾驶机动车辆并伴有醉酒状态实属严重之交通违法行径，一旦遭相关部门查处，驾驶员将会承受法律严苛的制裁。
关于拘役的时长，主要依据醉驾的具体情节而定，其中涵盖了血液酒精浓度、是否引发交通事故以及是否有过犯罪记录等多方面因素。
通常而言，醉驾者将被判处拘役，刑期长短不一，可能从数日至数月不等。
在判决正式生效之后，拘役的执行过程通常不会出现延迟现象，也就是说，罪犯必须按照判决书所规定的期限开始服刑。
除此之外，醉驾行为还将伴随着吊销机动车驾驶证、缴纳罚款等多种处罚措施。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一：“在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处罚金。”
《中华人民共和国刑法》第六十九条：“判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。”
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条：“饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。”
二、事业编醉驾判拘役开除吗
关于事业编制人员因醉驾行为被判定为拘役后，是否会遭到开除处理这一问题，需依据该员工所就职的特定机构的详细规章制度及其适用的相关法律法规进行判断。
依照我国《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的明确规定，事业单位工作人员在合法权益受到严重侵害时，如被依法判处刑罚，将面临岗位等级降低或撤职甚至开除等处分措施。
如果该人员被判处有期徒刑及以上刑期，那么往往会直接导致公职被解除。
虽然拘役相较有期徒刑处罚较轻，但同样有可能对公务职位产生影响，导致其终止。