一、判处拘役是不是会有案底是不是能被开除
好嘛，如果你被法院判刑的话，那肯定就会留下案底啦，而且还可能因为这个原因被公司开除哦。
比如说，你被法院判决确认有罪，那么这个罪行就会留下来，成为你的“黑历史”。
要是你又被判了个拘役什么的，这不就说明你确实有罪么，所以案底还是会有的哟。
还有就是，如果你在工作中犯了事儿，被法律追究了刑事责任，那你的老板是有权把你解雇掉的。
因为你被判了拘役，这就意味着你已经被法律认定为有罪了，所以老板当然可以把你开除了呀。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反用人单位的规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
被依法追究刑事责任的。
二、员工被开除公司需要赔偿多少
若劳动者存在非法行为且属法定过错范畴，则用人单位予以辞退无需给予任何补偿；反之，若无法定过错，则需按照该单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
对于工作超过六个月但不足一年的情况，将视为一年进行计算；而对于工作未满六个月的劳动者，用人单位应支付其半个月工资作为经济补偿。
如有违法解除劳动合同的情形，用人单位须按照经济补偿金额的两倍支付赔偿金。
在劳动争议案件中，用人单位负有提供上述待证明事实的举证责任。
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