一、醉驾被判拘役会被开除工作吗
那得看公司的规矩了，其实通常情况下，员工喝高开车不会肯定导致下岗。
不过，要是比较注重纪律的公司的话，如果有员工因为酒后驾车被判了拘役，那他很可能就得卷铺盖走人了，这也是符合劳动合同法的要求的。
当然，如果那个喝酒开车的员工还是个公务员？那他铁定是要被炒鱿鱼的，而且在规定的时间里都不能再去报考公务员了！
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
二、醉驾吹气87约半小时血检，血检结果会大于87吗
通常并无影响。
吹气检测主要依赖于口腔中残余的酒精，若饮入非酒精饮料，则酒精含量将快速减少，然而血液内依旧维持原状，因此精确度相对较低。
血液测试主要通过分析血液中的酒精浓度，其精确度较高。
通常情况下，抽血所得结果会略低于吹气值，约低10%-20%。
例如，酒驾车时的酒精浓度可能为80多而未达100，此时对于验血结果而言，很可能并非酒驾。
三、南京醉驾280多怎么量刑
依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一第一款及第二项，对于在道路上醉酒驾车者，将会收到刑事拘役及罚款的处分。
在实际案例中，法院会结合被告人体内酒精浓度、驾驶行为以及违规次数等多种因素为其量刑。
举例来说，如果被告人体内酒精超过280毫克/100毫升，且存在逃脱检查或者引发交通事故之类的恶劣情节，很可能会得到更严厉的惩处；相反，假如被告表现出诚恳的认罪态度，及时缴纳罚款，亦有可能得以缓期执行。
最终量刑结果会因每起案件的具体情况与法院裁定而有所不同。
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