劳动合同无效怎么办

劳动合同无效，双方都不必在履行；部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效；劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬；造成对方损失的，应当承担赔偿责任。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十七条

劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

第二十八条

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。