一、逾期被起诉后多久执行拘役
普遍而言，信用卡违约将导致法院在两至三个月的期限后启动强制执行流程。
具体来说，信用卡欠款若逾期达两至三个月之久，通常会触发银行进入司法诉讼程序；一旦法院作出裁决，且持卡人未能履行还款义务时，银行便可据此向法院提出强制执行申请。
值得我们关注的是，强制执行过程中涉及到生效时间和执行时间两个重要环节。
生效时间通常从法律判决送达到当事人之日开始计算，有效期为两年；而执行时间则是从法院收到强制执行申请书之日起算，原则上应在六个月内完成执行工作，但如遇特殊情况需暂停执行，则需扣除相应的时间。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
二、银行贷款逾期扣工资合法吗
众所周知，银行以及其他各类贷款机构并无法直接对借款人生效工资用以偿还所欠贷款，这仅在特定情况下——即借款人事先给予其授权或者提供相应许可证（比如，已签署工资卡自动划拨款项协议）时方可实现，而且在执行此类扣款操作过程中必须严格遵守相关金融监管法规和流程。
然而，即使满足上述条件，对于扣减工资的幅度亦应确保能够满足借款人和其全家的日常生活所需，不得违反适用地区的最低工资标准。
因此，若无法律程序要求或者获得借款人的事先明确同意，任何形式的直接从工资中扣除还款的做法均属于非法之举。
三、富士康逾期扣工资合法吗
众所周知，富士康公司若在员工工资发放期限后实施扣款行为是违反法律规定的。
依据《中华人民共和国劳动法》的明文规定，企业应该以货币形式每月按时向员工支付其应得薪酬。
企业无权扣减或未经合理原因而延误支付劳动者的工资。
倘若贵司对员工的薪资进行了扣除，必须遵循相关法规，且必须将具体情况通知至各位员工。
如若贵司未能在规定期限内结算薪资或是未提供清晰明确的扣款理由，这种现象确实不符合合法性原则。
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