调岗不降薪的劳动仲裁员工打不赢吗

调岗不降薪的劳动争议案件，如果员工也同意，再申请劳动仲裁的，无法胜诉；如果员工不同意，单位单方面变更劳动合同内容的，劳动者可以要求按原劳动合同履行，有机会胜诉。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。