星期六不上班算旷工吗

星期六不上班，属于休息日的，不算旷工；用人单位提前安排劳动者加班并且取得同意的，算旷工。用人单位安排劳动者在星期六加班的，安排补休不需要支付加班费；未安排补休的，支付不低于平时工资的百分之二百的加班工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。