对于公司罚款交100元，这是不合法的。
1.就一般情况而言，公司无权随意对员工进行罚款，除非这一行为在劳动合同、公司规章制度中有明确规定，并且这些规定是合法、合理且经过员工同意的。
2.如果公司仅凭其内部制度就对员工进行罚款，尤其是像朋友圈屏蔽同事这样涉及个人隐私的行为，而未经法律程序或员工广泛同意，那么这样的罚款显然是不合法的。
因此，针对“公司罚款交100元”的问题，需要具体分析公司罚款的合理性、合法性以及员工的知情权和同意权是否得到保障。
硕识网提醒，公司扣款是否需要员工同意，主要取决于公司内部的规章制度以及相关的法律法规。根据我国《劳动合同法》等法律文件：
1.用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，并与工会或者职工代表平等协商确定。
这意味着，公司想要对员工进行扣款，首先必须在规章制度中明确这一条款，并且这一条款必须是在充分尊重员工意见、保障员工权益的基础上制定的。
2.公司还应当将规章制度公示或告知员工，确保员工对其内容有充分的了解。因此，可以说，公司罚款在很大程度上需要员工的同意或至少应当是员工知情并认可的。