在企业就业10年以上有什么保障

在企业就业10年以上可以签订无固定期限劳动合同，根据我国相关法律规定，在企业就业十年以上，当事人双方同意续签劳动合同的，只要劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则应当订立。

法律依据

《劳动法》第二十条

劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。