公司改名重签合同没有赔偿,也没有补偿。根据相关法律规定,只有用人单位违法解除劳动合同才会有赔偿,由于劳动合同继续履行,只是重签,也没有损害劳动者的利益。

法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

《公司法》第一百七十九条公司合并或者分立,登记事项发生变更的,应当依法向公司登记机关办理变更登记;公司解散的,应当依法办理公司注销登记;设立新公司的,应当依法办理公司设立登记。公司增加或者减少注册资本,应当依法向公司登记机关办理变更登记。