公司用未成年人(16周岁)工作犯不犯法

公司用十六周岁的未成年人工作是不违法的，录用十六周岁以下的未成年人才属于违法行为。根据相关法律规定，建立劳动关系用人单位应当与劳动者订立劳动合同。

法律依据

《劳动法》第十五条

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

第十六条

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。

第十七条

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。