辞职如果不提前一个月,有什么后果

正式员工辞职如果不提前一个月，也没有与用人单位协商一致的，劳动者违反法律规定解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。如果是在试用期的，不用提前一个月，一般提前三天告知用人单位即可离职。

法律依据

《劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第九十条

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。