与单位签订劳动合同情况怎么写

与单位签订劳动合同情况应当填写以下内容：合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等必备条款；在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。