员工可以不接受公司调岗吗

员工可以不接受公司调岗，因为变更劳动合同内容由用人单位与劳动者协商一致才行。但劳动合同已经提前约定好或者调岗具有合理性，员工应当接受公司调岗。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国劳动法》第十七条

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。