如果只是确认劳动者身份信息,不用找借口拒绝,因为劳动者应当如实履行告知义务;如果需要扣押劳动者身份证的,也不用找借口,直接拒绝,并且告知用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。