一、判处拘役可以参加劳动吗
当然行。
拘役其实就是让犯罪分子短暂失去人身自由，去监狱附近接受强制劳动改造的刑法手段。
在咱们中国的法律规定里，拘役是一种比管制严厉些但又不像有期徒刑那么严重的处罚方式。
具体来说，有这么几个特点：
1.拘役时间短。
最少得呆上一个月，最多也就是半年（六个月）。
所以说，从关押和劳改强度来看，拘役算是我们国家三大刑罚之一，但比那两个要轻得多。
2.由公安机关处理。
拘留所、看守所或者其他政府部门负责执行拘役的过程，你得在这些地方待着。
在这期间，如果表现好的话，每个月还能回家一到两天。
3.可以参加劳动。
如果你愿意干活，还会给你发工资。
《刑法》第四十三条
被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。
在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。
二、劳动补偿委托律师怎样收费
关于劳动争议赔偿金的律师服务费用这个问题这个收费情况会因为案件本身、所在地还有咱们选用的不同的律师费计算方法这些因素而有所区别。
下面我给大家列出一些常见的收费模式：
首先咱们谈谈那种按照案件大小来算的收费模式——这种方式主要用在那些没有牵涉到财产之类复杂纠纷的小案件或者是代理申诉类的案件上。
比如说那些不涉及财产争议的劳动争议案件哈，律师收费大概就在每件1000块到1万块钱之间；那要是涉及到代理申诉的话，律师费就可能在每件1000块到6000块钱之间了。
不过如果你的案子进入了再审阶段而且之前并没有请律师帮你处理过一审或者二审的话，那么这时候的收费就要按照各种诉讼案件的收费标准来了；但如果你之前已经请过律师帮你处理过一审或者二审的话，那这时候的收费就可以按照收费标准打个对折。
三、用工主体责任是否属于劳动关系范畴
1.能否认定用人单位需承担特定法律意义上的“用工主体”责任，这并不直接影响到其与劳动者之间是否构成劳动关系。
2.关于用人单位与劳动者在双方协商未能达成正式书面劳动合同时，以何种条件构成劳动关系，我们需要详细加以阐述：首先，用人单位需根据法定程序制定的各项劳动相关规章制度适用到劳动者身上；其次，劳动者需接受用人单位所规定的劳动管理，并为其提供有报酬的劳动服务；再次，用人单位及劳动者均应具备法律、法规所规定的主体资格；最后，劳动者所提供的劳动必须属于用人单位业务活动的有机组成部分。
以上内容皆为法律依据。
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