一、判刑拘役会开除吗
劳动者若遭犯罪拘役，将会面临被解雇的命运。
在此情况下，用人单位有权单方面解除劳动合同，劳动者便不得再从事任何与原岗位相关的工作。
具体而言，劳动者如发生以下任何一种情况，用人单位皆可作出上述决定：首先，遭受刑事指控并被依法追究法律责任；其次，同时与其他用人单位建立了劳动关系，导致其无法完整履行应有职责或对本单位的工作任务产生严重影响，且经用人单位提出后仍未得到有效纠正；再次，在试用期内被证实不符合录用条件；最后，存在其他严重违反劳动纪律、规章制度等行为。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条
规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
二、教师判拘役被开除了吗南京
教师若被判定拘役，不应遭受解雇之待遇。
拘役系指由公安机关在其职权范围内，于短期内剥夺犯罪分子人身自由的刑法制度。
拘役的期限为自人民法院裁决生效之日起计一个月以上至六个月以下，但数罪并罚时，最长不得超过一年。
此外，拘役的刑期应自人民法院的判决执行之日起开始计算。
而判决执行之前已先行羁押的期间，则每满一日便可折抵刑期一日。
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