企业不出庭劳动者的证据该怎么认定

企业不出庭劳动者的证据由仲裁员进行认定。不会因为企业不出庭就影响诉讼进程。根据相关法律规定，谁主张积极事实，谁承担举证责任，所以劳动者应当承担举证责任。

法律依据

《民事诉讼法》第六十四条

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。

人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

第六十五条

当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。