离职公司不让走人怎么办

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日通知。三十日后，劳动合同便解除，不需要批准。根据相关法律规定，若是用人单位没有支付劳动报酬，劳动者可以申请仲裁。

法律依据

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。