预增发工资什么意思

预增工资是指在未来时期内所获得的工资大于前时期所作计划预期的部分。增发工资就是规定之外发放的工资，比如一个员工一年应该发12个月的工资，教师会发13个月的工资，这多出来的一个月就是增发的工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十六条

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。