单位封闭式上班合法吗

单位封闭式上班是合法的。但是封闭式上班限制人身自由的，则不合法；单位封闭式上班须得到政府部门和劳动者的同意，遵守政府的决定，还应注意个人隐私的保护。

法律依据

《劳动合同法》第二十九条

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第三十三条

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第三十四条

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。