单位请什么假不扣工资问题

请病假一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。

法律依据

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗

时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个

月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以

下的为三个月；五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以

下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年

以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。