员工病逝怎么处理

员工病逝，分以下情形处理：属于工亡的，申请工伤认定和劳动能力鉴定后由工伤保险基金支付工亡赔偿项目；属于工亡但用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工亡赔偿项目；非工亡的，由养老保险基金支付丧葬补助金和抚恤金。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。