拖欠500工资可以起诉吗

用人单位拖欠劳动者工资500元，劳动者可以向人民法院起诉，不过劳动争议适用劳动仲裁前置，必须经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。不过劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，可以直接向人民法院起诉。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。