未婚先孕产假如何处理

未婚先孕产假按法律规定处理，不影响产假，但不能享受生育保险待遇。女职工生育享受98天法定产假，各地《人口与计划书条例》额外增加产假，比如湖南省增加60天，山东省增加60天。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。