劳动仲裁自己算的工资单行吗

劳动仲裁自己算的工资单行是不能作为直接证据的。工资会按照员工实际获得工资计算，主要看是因为什么事情进行仲裁，都是按照法律规定进行判定的；如果是工伤工资和经济补偿都是按照员工每月实际获得的平均工资计算。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第三条

解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。