一、醉酒驾驶撞人拘役多久判
根据我国相关法律法规的规定，醉驾行为的拘役惩罚期限通常为十五天，但最长不能超过三十七天。在执行刑罚的同时，醉驾者还必须承担相应的刑事责任，这主要涉及到以危险方式危害公共安全的犯罪行为——即危险驾驶罪。根据司法裁定，对于此类罪犯需给予拘役惩罚，并处以罚金的附加刑。具体来说，拘役期限贯穿于从一个月至六个月之间的范围。
在新的《中华人民共和国道路交通安全法》中明确，将饮酒后驾驶机动车的行为细化为酒后驾车与醉酒驾车两种类型，并特别加重了对驾驶运营机动车的驾驶员的处罚力度：经醉酒驾车测试的，将由公安机关交通管理部门采取强制措施约束至其酒醒状态，并依法吊销其六个月的机动车驾驶证，同时处以一千元以上二千元以下的罚款；而对于醉酒后驾驶运营机动车的驾驶员，则将面临更为严厉的惩罚：需由公安机关交通管理部门采取强制措施限制至清醒，处以十五日以下拘留，并处以五千元罚款，吊销机动车驾驶证的处罚，且在未来五年内均不得再次获得机动车驾驶证资格。
《刑法》第一百三十三条之一第一款的规定，从重处罚：
（一）造成交通事故且负事故全部或者主要责任，或者造成交通事故后逃逸，尚未构成其他犯罪的;
（二）血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上的;
（三）在高速公路、城市快速路上驾驶的;
（四）驾驶载有乘客的营运机动车的;
（五）有严重超员、超载或者超速驾驶，无驾驶资格驾驶机动车，使用伪造或者变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为的;
（六）逃避公安机关依法检查，或者拒绝、阻碍公安机关依法检查尚未构成其他犯罪的;
（七）曾因酒后驾驶机动车受过行政处罚或者刑事追究的;
（八）其他可以从重处罚的情形。
二、酒驾判处拘役缓刑开除吗
关于在醉驾行为中被判定为裁决拘役并予缓期执行的个体，其所在单位是否有权对其进行解雇，这取决于各类复杂而细致的实际情况与单位自身的特性。例如，针对那些在国家机关占有正式职位的职员，一旦他们因违法行为引起了刑事责任的追究，通常情况下他们将会面临开除的命运；如果这些职员最终仅被判处缓刑，那么他们在法律层面上也无法被立即开除。此外，对于那些并非由政府部门直接任命或者并不具备公共事务治理职能的公立单位工作人员，如果不幸遭遇刑罚拘役，他们可能不会被立即解雇，但是他们将不得不接受降薪或撤销现有的职务等处罚措施。
针对那些隶属于由政府部门任命并且身负公众管理日常事务职责的行业代表以及公务员群体，如果他们遭受拘役且得以缓刑的话，他们就必须要面对被开除公职的严酷现实。
对于此类问题的具体解决方案，我们需要依据司法机关的最终判决结果以及单位本身的特性来做出合理的判断与决策。
三、酒驾判处拘役会开除吗
关于醉驾罪名被判定为拘役并予以缓期执行的犯罪者，其职业生涯是否遭受影响，主要取决于具体情况以及所供职的单位的性质和原则。对于身处国家编制内的工作人员而言，一旦涉及到刑事责任问题，通常会面临被解雇的命运；若最终被判决缓期执行，则通常不会受到解雇的惩罚。至于那些并非由政府部门直接任命或者并不具备公共管理事务职能的事业单位职员，倘若他们因醉驾而被判处拘役，那么他们可能无需承受解雇的后果，但是必须接受降级或者撤销职务等严惩。
对行政机构委派的以及具有公共管理事务职能的事业单位人员以及公务员、参照公务员法管理的事业单位人员来说，一旦他们因为醉驾罪名被判处拘役缓期执行，就必须接受被解雇的命运。
具体的后果如何，还需要依据司法机关的审判结论以及各单位自身的性质和原则进行综合判断。
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