一、醉驾判管制能保住工作吗
在这种情况下，你可能得做好失去这份工作的心理准备了。
根据我们国家的《劳动法》，要是有人因为违法行为被追究刑事责任的话，那么公司是有权把他给开除了。
而管制，它其实就是一种刑罚，所以公司当然也可以这么做。
不过，如果这个人是有编制的员工，那就另当别论了。
如果他被追究刑事责任，公司是可以直接开除他的；但如果只是被判了缓刑，那通常来说公司还是会留用他的。
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
二、醉驾有2次立功可免于处罚吗山东
在咱们山东这一块儿，酒后驾车可是件非常严重的违法事儿！即使你曾经因立功获得过两次表彰，这可是不能给你带来任何脱罪的便利的。
要知道，酒驾不仅仅会对公共安全造成威胁，你还得承担起法律上的高昂代价，比如吊销驾驶证、罚款、拘留，甚至会面临刑事指控！虽然说，这些立功的成绩也许能在法院判决的时候帮到你点儿忙，但是通常情况下，它们并不能让你逃脱惩罚的命运。
三、举报醉驾算立功吗
举报别人醉驾的话，是可以算作立功表现的！这种情况主要分两种：一般立功和重大立功。
要是你能揭露别人的犯罪行为，并且被证实了，或者你能提供重要的线索，帮助警方破获其他案件等等，这些都算是立功表现。
这样的话，法院就可能会对你从轻或者减轻处罚；如果你的立功表现特别突出，也就是我们说的重大立功，那么法院甚至可能会直接减轻或者免除对你的处罚！
《刑法》第六十八条
立功，犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚;有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。