保密协议的法律效力和依据

保密协议满足以下条件的生效：用人单位与劳动者有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。保密协议的法律依据包括《民法典》和《劳动合同法》，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。