员工擅自离职工资结算规定

员工擅自离职工资结算规定：工资在解除劳动合同时一次性付清；违法离职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任；如果无故拖欠或者克扣，员工可以通过向劳动行政部门投诉维权。

法律依据

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第九十条

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。