员工生育险未满一年,产假工资怎么核算

员工生育险未满一年，一般不能享受生育津贴，产假工资由用人单位按女职工产假前工资的标准支付。缴纳生育保险费满一年的，生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。