员工无故离职什么情况下公司要求索赔

员工无故离职，属于违法解除劳动合同的，造成用人单位损失应当承担赔偿责任。用人单位违法解除劳动合同则需要继续履行劳动合同，或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第九十条

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。