员工违规操作导致受伤公司怎么赔

员工违规操作导致受伤，不属于工伤的公司不需要赔偿。属于工伤的，公司支付以下工伤赔偿项目：停工留薪期工资；五级或者六级伤残津贴；离职员工的一次性伤残就业补助金。属于工伤但公司未缴纳工伤保险费的，公司支付全部工伤赔偿项目，包括本该由工伤保险基金支付的。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。