员工预支工资怎么拒绝

员工预支工资，无正当理由或者理由不足的，用人单位可以直接拒绝，工资本来就应当在双方协商确定的日期发放。用人单位拖欠工资的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。