孕妇可以拒绝工作调动吗

孕妇可以拒绝工作调动。工作调动属于变更劳动合同内容，需要用人单位与劳动者协商一致。孕妇不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，安排工作调动。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第六条

女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。