恶意离职可以扣工资吗

恶意离职一般是不可以扣工资的。但是劳动者恶意离职给用人单位造成经济损失的，用人单位可以可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失可以从劳动者的工资中扣除，但最多不得超过工资的百分之二十；若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

法律依据

《工资支付暂行规定》第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。