二月份工资3500病假10天怎么算

病假工资与普通出勤工资分开算。病假工资为当地的月最低工资标准乘以80%，在除以21.75天的到日工资，日工资乘以十即是病假工资；普通出勤工资按3500除以21.75的到日工资，再用日工资乘以实际出勤天数的到出勤工资。

法律依据

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。