长期兼职员工需要劳动合同么

长期兼职员工需要劳动合同，不过非全日制用工可以采用口头形式或者书面形式签订，而其他用工形式必须采用书面形式签订。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

第七十一条

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。