涨工资按什么标准涨

用人单位涨工资一般是依据当地政府的最低工资标准、并根据同行业的工资水准进行调整。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十六条

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。