法定节假日计入医疗期吗

法定节假日计入医疗期。医疗期是按照自然日计算的，包括公休日和法定节假日在内，也就是说公休日和法定节假日要计算在医疗期以内，不排除在外。医疗期自职工病休之日起开始计，在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。

法律依据

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

第五条

企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。