干部动议具体流程

干部动议具体流程为：

1、组织（人事）部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况；

2、对领导班子和领导干部进行动议分析；

3、就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议；

4、组织（人事）部门将初步建议向党委（党组）主要领导成员汇报，对初步建议进行完善；

5、进行沟通酝酿，形成工作方案。

法律依据

《党政领导干部选拔任用工作条例》第十一条

组织（人事）部门应当深化对干部的日常了解，坚持知事识人，把功夫下在平时，全方位、多角度、近距离了解干部。根据日常了解情况，对领导班子和领导干部进行综合分析研判，为党委（党组）选人用人提供依据和参考。