职工年休假的规定是什么

职工年休假的规定包括：职工在用人单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假；单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位给予年休假的情况主动进行监督检查；其他。

法律依据

《职工带薪年休假条例》第二条

机关、团体、企业、事业单职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。